◆ 採用情報
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◆ 令和8年6月施行介護職員等処遇改善加算にかかる情報公表
介護職員の処遇改善につきましては、これまでにも何度かの取り組みが行われてきました。本年度は、介護報酬改定において令和８年６月より介護職員等処遇改善加算の区分が変更され、当法人におきましても（Ⅰロ）加算算定を算定いたします。
■ 加算Ⅰロとは
国が介護職員の処遇（給与等）をより一層改善するために設けた制度です。 従来の加算よりも高い加算率が適用され、介護職員の賃金改善や働きやすい環境づくりに充てられます。
令和8年度特例要件（加算Ⅰロの追加要件として）以下 ア〜ウのいずれかを満たすこと
ア）ケアプランデータ連携システムを利用
イ）生産性向上推進体制加算ⅠまたはⅡを取得
ウ）社会福祉連携推進法人に所属
◆月額賃金改善要件（必須）
◆キャリアパス要件（Ⅰ〜Ⅴのうち必要なもの）
◆職場環境等要件（２８項目からの実施）
＜５月３１日まで変更前＞ ＜６月１日から変更後＞
老健入所・短期入所療養介護（ショートステイ） 加算率 ７．５％ → ９．７％
予防通所・通所リハビリテーション 加算率 ８．６％ → １１．１％
以上の要件に基づき、当法人における処遇改善に関する具体的な取り組み（賃金以外）につきまして、以下の通り公表いたします。
令和８年度 介護職員処遇改善計画書
令和８年度 職場環境等要件
◆ 所定疾患療養管理費について
介護老人保健施設において、入所者の医療ニーズに適切に対応する観点から所定の疾患を発症した場合における施設での医療について、以下の要件を満たした場合に評価されることになりました。厚生労働省大臣が定める基準に基づき、所定疾患施設療養費の算定状況を公表いたします。
所定疾患療養管理費実績報告_令和７年度
◆ 情報公表ついて
令和６年度現況報告書並びに損益計算書の書類を公表いたします。
損益計算書_令和６年度
損益計算書 令和７年度 （作成中）
◆施設内研修報告
介護サービスの向上を目指し、教育と研修を充実させます。
令和７年度 実績
４月１日【接遇について（３０分）・記録について（３０分）】
５月１日 【介護職員等処遇改善加算Ⅰ説明（２０分）・介護保険制度（２０分・安全対策強化（２０分）】
６月１日 【認知症ｱｾｽﾒﾝﾄ方法・ケアプラン（２０分）・感染症予防・まん延防止（１回目２０分）・身体拘束（１回目２０分）】
７月１日 【倫理及び法令順守（２０分）・認知症ケア（２０分）・摂食嚥下（２０分）】
８月１日 【事故防止について（１回目２０分）・高齢者虐待（１回目２０分）・口腔ケア（２０分）】
８月１９日【防災訓練・災害ＢＣＰ訓練・感染ＢＣＰ訓練 ６０分】
１０月 １日【介護職員がしても良い医療ケア（２０分）・緊急時対応（２０分）・ハラスメント（２０分）】
１１月１日 【ターミナルケア（２０分）・個人情報（２０分）・口腔ケア（２０分）】
１２月１日 【非常時災害対策（３０分）・感染症（２回目３０分）】
１月４日 【身体拘束（２回目３０分）・褥瘡（床ずれ）ケア（３０分）】
２月１日 【高齢者虐待防止（２回目３０分）・事故防止に（２回目３０分）】
３月１日 【職場内ハラスメント（３０分）・
３月３０日 【防災訓練・ＢＣＰ（災害・感染訓練）（６０分）】
各種委員会
▶︎リスクマネジメント委員会
▶︎看取り委員会
▶︎虐待防止委員会
▶︎身体拘束適正化委員会
▶︎感染防止対策委員会
▶︎栄養委員会
▶︎感染予防委員会
▶︎学習教育委員会
▶︎防災対策委員会
▶︎苦情処理対策委員会
▶︎判定会議
▶︎労働安全委員会
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▶︎看護師会議
▶︎リハビリ会議
▶︎デイケア会議
▶︎介護部会
▶︎管理者ミーティング
▲会議の様子
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